近日，美国科技博客网站 Business Insider 近日刊载文章，列出了 25 家最难面试的公司，评选的标准除了面试问题的难度以外还包括“负面的面试体验”和“雇员满意度”两项评价。在这份榜单中，麦肯锡居于首位，波士顿顾问集团和奥纬咨询分列第二、三位。科技公司中，谷歌排在第九位，Juniper 排在第 18 位，Facebook 和电子商务巨头亚马逊分别排在第 24 和 25 位。

众所周知，公司聘用经理人时会创造一种艰苦的面试体验，其目的在于挑战候选人，测试他们在面临压力时的思考能力。

为了找出哪些公司的面试是最艰苦的，我们求助于 Glassdoor.com，这个网站给出了一份列表，列出了 25 家最难面试的公司。该网站对 8 万次面试进行了统计，按照 5 分制的评分标准对采访难度进行了评级。此外，Glassdoor.com 还加入了“负面的面试体验”和“雇员满意度”两项评价，目的是观察雇员最终是否对其工作感到满意。

以下是最难面试的 25 家公司的排行榜：

1、麦肯锡

面试难度评分：3.9分

负面的面试体验评分：13%

雇员满意度：4.1分

难以回答的面试问题：“这里有三种产品，分别是西红柿、豪华车和T恤衫，每一种产品适用的增值税是多少？”——这是麦肯锡初级助理的面试问题（地点：无）。

2、波士顿顾问集团（Boston Consulting Group）

面试难度评分：3.8分

负面的面试体验评分：10%

雇员满意度：4.1分

难以回答的面试问题：“有多少人会使用防止脱发的药物？”——这是波士顿顾问集团合伙人的面试问题（地点：马萨诸塞州的波士顿）。

3、奥纬咨询（Oliver Wyman）

面试难度评分：3.7分

负面面试体验评分：9%

雇员的满意度：3.6分

难以回答的面试问题：“在飞机上提供无线互联网服务的盈利潜力如何？”——这是奥纬咨询顾问的面试问题（地点：无）。