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安全求职防诈骗

作者:小蜜蜂 2020-08-18 09:58:58 56 来源: 互联网


三必问

1.问自己是要找一份工作还是找一个事业;

2.问明职前训练及试用期间的薪资、劳保、健保、出缺勤规定;

3.问明确实的工作性质 ( 内勤还是外勤 ) 及职务内容。

三招破解

1.首先,应该进入信誉度高的专业人才网站应聘;

2.其次,凡是附加了报名费、考试费等条件的网站,一定要高度警惕,按规定这些费用是不能收取的;

3.同时,对招聘单位的实际情况要了解清楚。投简历前,可以通过自己应聘单位所在城市的熟人,去打听这家单位的状况,或者通过工商部门、学校就业指导中心核实单位的真实性。

三大准备

1.前往应聘时要先提前到达面试地点确定环境安全,并在出发前告知亲友欲前往的面试地点;

2.若遇应聘的公司有连续数周或数月刊登招聘广告、招聘广告内容记载不合常情的优厚待遇、招聘公司刊登的公司资讯不清楚等的情形,应提高警惕,小心受骗;

3.确定自己是要找工作而不是找事业。在面试当天,务必坚守不缴钱、不购买、不办卡、不签约、证件不离身、不饮用酒类或其它提供的不明饮料、不非法工作等七不原则,将求职反诈骗风险降到最低。

五不为

1.不缴款;

2.不购买;

3.不将证件及信用卡交给该公司保管;

4.不随便签署文件;

5.不为薪资待遇不合理的公司工作。

五必看

1.是否是合法正派经营的公司;

2.是否是正常运作的公司;

3.是否有潜在的危险(是否暗藏求职陷阱)

4.面试时是否草率、轻易就录取;

5.是否待遇优厚得不合乎常情。

七大花招

1.纯内勤工作、无须业绩;

2.标榜高薪、月入数十万;

3.小费多、貌美、英俊即可;

4.先行贷款、协助解决困难、身分保密;

5.无需甄试、立即上班;

6.免经验、免具专长;

7.职位名称好听,与求职者不相称(如培训干部、行政助理、专员、经理)。

九大骗术

1.骗取资料出售牟利;

2.利用照片赚取点击率;

3.骗取报名费、伙同不法诊所骗体检费、以购买员工服为由诈财、介绍费;

4.拉人做传销;

5.模糊概念、偷梁换柱;

6.“经理”谎借手机玩失踪;

7.魔鬼培训逼你自行离开;

8.求职前必须买公司产品;

9.“高薪诚聘”不怀好意。