岗位描述及要求: 应聘要求:男女不限,诚实守信、品行端正,工作主动,细致、踏实,性格活泼,适应能力强,能迅速地融入到工作氛围当中,条理性强,责任心强、善于沟通,有团队合作精神,、处事灵活具备吃苦耐劳的精神,服从领导工作安排!注:我们不要求你有很高的学历,我们更看重你的实际工作能力和脚踏实地的工作态度!欢迎广大优秀应届毕业实习生加入,公司带薪培训上岗!工作待遇与福利:高于同行业国家薪资标准,相应的福利(五险一金,补贴,年底双薪等),面试成功后给出薪资方案,公司有完善的提升制度,让你的职场生活对比以往的工作待遇,超出你的期待。岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。薪资:8K-12K
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