岗位要求：
1、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源相关工作；
2、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、深入推动公司理念及企业文化，调动员工积极性，为员工创造轻松、愉快、有吸引力的平台；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、企业日常培训运营：培训体系搭建、讲师管理、课程管理等；
任职要求：
1、2年以上相关工作经验
2、25-40岁男女不限
3、大专以上学历，人力资源行政管理等专业优先
温馨提示： 以任何形式向求职者收取定金、保证金（物）的行为均违反《中华人民共和国劳动法》，请求职者注意甄别。
- 电话： 该单位未公布号码！
- 联系人：女士（联系我时请说明在“百网通聘”看到的招聘信息）
- 地址：宿迁市苏宁易购幸福路店
