1、大专及以上学历，年龄25-45周岁；
2、两年以上人力资源经理工作经验，熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉人力资源管理各工作模块内容及行政管理能力；
3、具有良好的沟通协调能力、思维分析及解决问题的能力，较强的学习能力和写作能力；
4、具有高度的团队精神，责任心强，熟练使用办公软件；
5、具有良好的职业心态及责任感，做事客观、严谨、负责、踏实、敬业；
6、薪资面议。
温馨提示： 以任何形式向求职者收取定金、保证金（物）的行为均违反《中华人民共和国劳动法》，请求职者注意甄别。
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