合理规划本部门的工作目标、组织架构、员工配备及对人员适任性的评估、考核及日常管理；
2 负责培训并带领本部门员工不断提高专业技术及管理水平，确保本部门的KPI目标的达成；
3 主导规划年度内部审查和管理评审会议，确保质量管理体系持续有效落实执行；自主推动质量管理流程和制度完善与改造工作，提升质量制度的有效性；
4 组织制定公司质量方针与管理目标，编制质量工作计划，并定期召集相关会议和单位共同检讨计划和目标达成绩效。
5 第二、三方审查的接待与配合；提升客户满意度。
6 主持部门工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。
7 制订质量部人员绩效管理办法、管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。
8 制订质量部内部培训体系与规划，指导培训实施。
9 负责组织部门人员的培训教育工作。
10 当我司生产产品标准不明确时，负责与客户沟通确认产品标准，使我司产品满足客户要求。
11 带领团队实现部门目标
12 对团队成员的培训，使人尽其才
13 带头并要求部门员工积极主动配合其它部门完成相关工作；
14 支持新项目的开发，负责对前期质量的设计，量产的导入，后期质量的监控及异常处理；
15 负责供应商评审与供应商质量管理。
16 按时完成公司领导交办的其他工作任务。
“工作经验：
1.5年以上工作经验，熟悉机械及汽车零部件制造的理论和实践；
2.具备在同行业或外企从事相关职位的工作经验；
3.具备质量管理或企业管理工作3年（含）以上经验；
  4.了解机械制造的原理和方法，有较强的指挥和协调能力。

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联系人：汪经理（联系我时请说明在“百网通聘”看到的招聘信息）

地址：镇江市丁卯开发区经七路18号