岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、根据公司发展需要，完善公司人力资源、招聘等方面的相关管理制度和工作流程；
3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
4、政府及行业的人才政策了解并利用，规避用工风险，处理劳动关系及劳动纠纷；
5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职、调动）；
6、完成上级交办的任务。
工作要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
温馨提示： 以任何形式向求职者收取定金、保证金（物）的行为均违反《中华人民共和国劳动法》，请求职者注意甄别。
- 电话： 该单位未公布号码！
- 联系人：谭经理（联系我时请说明在“百网通聘”看到的招聘信息）
- 地址：珠海市金湾区三灶金海岸工业区4号路3号厂房
