1、每月营运日常业务流程报表的梳理和上报工作；
2、公司组织绩效各节点的跟进及销项；
3、部门档案收集、整理、存档、移交、建立相应的台账；
4、合同录入、签发、用印，及时准确更新部门文件的报告；
5、部门办公用品的统计、申请及领用，排班表及出勤表的统计；
6、领导安排的其他工作等。
温馨提示： 以任何形式向求职者收取定金、保证金（物）的行为均违反《中华人民共和国劳动法》，请求职者注意甄别。
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