1、每月末做好员工的考勤记录,负责保安管理,分配保安的工作。
2、照视、监控器材等办公设备的管理,确保正常运行。
3、负责员工招聘的相关面试、报到及解聘手续的办理和其他后续工作。
4、负责公司和员工档案资料的管理。
5、参与公司规章制度的拟定,提出合理化建议。宣传公司最新制定的各项管理规章制度。跟踪规章制度实施的情况,改进、扩充和完善各项规章制度的内容。
6、负责公司安全卫生管理。
7、参与拟定和完善公司绩效管理制度,参与绩效管理制度实施执行,负责奖惩办法的执行。
8、负责做好公司行政事务工作及办公用品的管理,负责安排公司会议。
9、协助公司做好各部门之间的协调工作,为其他部门提供及时有效的行政服务。