内容介绍
【工作环境】中国五百强企业,全新厂房空调车间,坐班,空调Wi-Fi覆盖,全天24小时热水,设工龄奖、全勤奖、外宿补贴,入职买五险,食堂伙食好
【工作岗位】操作工,质检员,设备员,仓管
【工作时间】每天最多加班2小时,每周保证最少有一天休息时间
【工资发放】每月最后一日发当月工资
【入职要求】身体健康,学历不限
【综合工资】:4000-6000。平时加班1.5倍,周末2倍,法定假期3倍,生产奖0-500,全勤奖100,餐补260(打工资),外宿补贴100,夜班津贴20元/天
1、22-25岁,男女不限,性格外向,积极乐观,吃苦耐劳,进取心强,有团队协作精神;
2、有较强的语言表达能力,能承受一定的工作压力;
3. 专业从事电子或销售者优先。
其它福利待遇:
1、底薪 高额提成 各种激励奖金等,上不封顶,表现突出者可获综合年薪20万以上。(个人提成3-5个点 客户开发奖金 包住或者住房补助 其它奖金 通讯补贴);
2、享受国家法定假期及社会保险福利等
3、应届毕业生也可,公司会从技术和销售技巧上全程进行培训
4、本人是兰溪女埠人,欢迎老乡老我司共同发展
岗位职责: 1、通过电话、上门拜访/陌拜、展会、技术交流会等渠道寻找潜在客户,加微信打电话及预约拜访客户; 2、根据公司年度业绩指标,配合领导完成团队下达的个人业绩指标; 3、维护老客户并持续跟进服务,达成续单和转介绍; 4、发现客户有标准/非标定制或者招标项目需求,应立即向区域总监汇报,由区域总监、公司技术人员根据客户要求反复和客 户沟通制作技术方案和选型,负责跟进客户具体销售及技术服务工作; 5、定期收集竞争对手信息,反馈回公司。
6、须有一年以上激光打标机或手持焊接机装配或售后经验。 任职资格: 1、25-35周岁,有驾照和车,有工业品和机械设备行业销售经验优先; 2、能接受短期出差,有应酬经验优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力(情商智商在线); 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力;
岗位要求:
1、有一年以上激光打标机、手持焊接机设备销售经验(有工厂地推或大客户经验优先);
2、工作认真负责,有优秀的沟通表达能力,商务谈判和促单能力;有良好的沟通能力及团队合作精神;
3、会开车、有驾驶证(自备车优先);
4、年龄要求:35周岁以内;
5、工作地点:江苏宿迁周边,接受出差,能够承受压力和挑战。
1.有激光设各销售经验优先;
2. 出众的沟通表达能力,优秀的商务谈判和促单能力;
对于经验丰富的销售人才,公司提供高额的底薪及远高于同行的销售提成(上不封顶);
工作内容: 1、负责区域内的激光设备市场调查、开发、推广、业务洽谈等营销工作; 2、管理区域内各类形式销售,维护新老客户关系,完成区域销售任务; 3、对整个区域的营销活动进行监控,了解同行动态; 4、回款管理;
底薪:3000元/月+提成+油补+销售奖金等。
招聘抖音主播和运营!创作视频,拍摄剪辑,直播运营为一体,一人一账号
主要负责抖音平台的直播运营工作,内容为家庭装修及卫浴建材类售卖。
1、针对公司产品策划抖音短视频内容等日常工作;
2、处理短视频自媒体的运营事宜,对平台视频运营数据进行监控;做好粉丝积累;
3、熟悉直播间产品链接上架与主播互动等流程;
4、娱乐主播扶持,室外直播等运营经验。
任职要求:
1、大专及以上学历,熟练使用pr、剪映等短视频剪辑软件;
2、具备抖音等平台运营经验2-3年,有基本的审美能力和创意。
工作时间:8.30-17.30, 月 休 4 天,综合底薪4000-6000+有全额保险.
主播,有无经验都可以。公司提供设备,学历不限,要求形象气质佳,普通话流利,有较好的表达能力和临场应变能力。
工作内容:需要露脸,能够自主通过抖音直播进行日常马桶卫浴花洒之类的建材销售,与粉丝在线互动,在直播间展示,讲解,引导成交。
直播时间视情况而定。可以谈。
交五险,月休4天,试用期一个月4000加提成,第二月转正4000-6000加提成。
职责:
1、协助区域经理,完成各项指标;
2、市场开拓;
3、做好新老客户的维护管理;
4、为客户提供基本的商务和技术服务。
要求:
1、吃苦耐劳、有志于在本行业深耕发展;
2、有一定的目标导向能力;
3、有较强的学习能力和自我管理能力;
4、有一定的灵活应变能力;
、业务范围:工业润滑油、密封制品、节能环保设备
3、工作地点:苏州
4、薪资待遇:
底薪:4500元;
提成:净利润的15-30%;
试用期:三个月,可提前转正,转正后薪酬另谈;缴纳社保、双休及国家规定的法定假期;工作满一年后提供带薪年假。
“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,只要你有梦想、有目标并能够坚持不懈的付诸努力,公司将提供足够的平台任你发挥。
让我们携手共同创造灿烂的明天!
1、按公司要求搜集相关信息并做信息对比、汇总;
2、完成领导下达的每一项任务、指标;
3、要求年龄20-45岁,已婚人士优先,要求为人正直,做事专注、有毅力,心浮气躁者谢绝合作;
4、对金钱要有一定的渴望;
5、不需外出见客户,也不需频繁电话销售;
6、有提成,优秀业务经理月薪5W+ /新手当月综合薪资5000-6000
岗位职责: (1)对用户进行回访,确认其投资意向,为投资者提供专业的投资意见,提高投资者的投资效率。 (2)收集所有与客户有关的信息资料,以便根据信息及时做出相关处理,并进行存档备案。 (3)定期对VIP客户进行回访,了解客户需求。协助销售部做好VIP的后续服务。 (4)完成上级交代的其他事务性工作。 任职要求: (1)20-40岁,普通话标准流利,良好的语言表达能力与沟通能力; (2)工作积极,有耐心,有责任心,有较强服务意识; (3)吃苦耐劳、努力进取,团队意识强,能跟上公司的发展步伐。 工作时间:8:00--11:30+13:30--18:00(8小时工作制),单休
1、负责政府部门的弱电工程项目的组织和实施,建立并完善项目实施的标准,工作流程及各项规范,严格监控执行; 2、掌握项目实施进度、质量情况,负责指导、协调、解决项目中出现的技术和管理问题,保证项目的正常进行,确保公司项目计划按时完成,让政府部门用户满意; 3、协调各种资源,负责设备选型,保障项目开发工作和开发进度,组织完成系统集成项目的现场实施及培训工作; 4、负责项目各个系统调试和试运行的沟通协调,完成项目整理验收合格和移交; 5、组织记录、整理、汇总项目文档和资料,妥善保管,并及时存档。 任职资格: 1、具有良好的计划和执行能力.协调能力和人际沟通能力;具有很强的责任心和团队精神,善于与他人合作; 2、熟练运用OFFICE等相关软件; 3、良好的敬业精神,肯吃苦,有进取心与事业心,较强的抗压能力。 4、具有2年以上相关工作经验优先录取。
1)负责公司招聘、培训,员工入职离职等工作的综合管理 2)负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理 3)做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。 4)上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作 5)完成各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果 6)执行并完善公司的人事制服与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。 7)组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作 8)执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程 9)员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜 10)其他人事日常工作
1、负责新客户的税务报道、领购发票; 2、能独立完成中小企业的代理记账和年检、税务申报和财务处理业务; 3、定期与合作客户进行沟通,配合好企业做好税务专项检查和临时稽查,协助企业进行相应的税务沟通; 4、熟悉财务会计制度,具有一定的凭证审核,能妥善处理账务的疑难问题; 5、按时打印记账凭证,财务报表及纳税申报表,整理做账票据, 6、完成领导安排的其他事务。