抻网工,裁网工,常年有活。工作不累,薪资待遇好。稳定有餐补,工作环境好不冷不热。无污染
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每天下午2点半面试
夜班:20:00-8:00,薪资6-7千;
工作内容:卸车、分拣等,所有步骤都要依次轮岗,在园区岗位不固定
任职要求:吃苦耐劳能适应夜班;
薪资待遇:基本工资+小组绩效工资,扣除五险一金5-7千,入职即为正式员工,五险一金,餐补360/月,管住,水电均摊,高温寒暑补贴,京东商城福利券等;
发薪日:每月月底结算当月20日之前薪资
1工作内容:打印资料,记录考勤,整理档案
2薪资待遇:综合薪资4k-6k(职务津贴+奖金+工龄奖)(五险一金,管吃管住,上一休一或上2休1,休息时间多)有晋升空间
3职位要求:身高160cm以上,年龄18-34周岁,中专及以上学历
工作内容:查看监控做好交接和记录的工作
2薪资待遇:综合薪资4k-6k(职务津贴+奖金+工龄奖)(五险一金,管吃管住,上一休一或上2休1,休息时间多)有晋升空间
3职位要求:身高160cm以上,年龄18-34周岁,中专及以上学历
工作内容:交通疏导,安全检查,事故处理
薪资待遇:综合薪资4K-6K(职务津贴+奖金+工龄奖)(五险一金,管吃管住,上一休一或上二休一,休息时间多)有晋升空间
职位要求:身高170CM以上,年龄18-34周岁,中专及以上学历
1、岗位:科技教师(2名)
主要侧重于乐高、机器人、编程等相关知识。计算机专业及有工作经验的老师优先安排面试。
2、岗位:其他教师(5名)
应届毕业生或有从教经验的老师均可,有经验的教师和有教师资格证书的教师优先安排面试。
3、岗位:教务老师(2名)
主要从事具体事务性的教务工作,课时统计、客户回访及维系等。
4、岗位:课程顾问(3名)
主要是课程咨询与老客户维系,新资源拓展等。有教培机构业务拓展经验的优先安排面试
5、岗位:校区校长(1名)
主要负责校区的运营管理、教师的教学、教研及薪酬绩效考评、客户满意度等校区各个模块的统筹管理。有经验的老师优先安排面试。
6、岗位:前台(2名)
主要负责校区老师的考勤记录、学生的课消、校区的采购、客户的接待等事务性工作。有工作经验的优先安排面试。
1、每月末做好员工的考勤记录,负责保安管理,分配保安的工作。
2、照视、监控器材等办公设备的管理,确保正常运行。
3、负责员工招聘的相关面试、报到及解聘手续的办理和其他后续工作。
4、负责公司和员工档案资料的管理。
5、参与公司规章制度的拟定,提出合理化建议。宣传公司最新制定的各项管理规章制度。跟踪规章制度实施的情况,改进、扩充和完善各项规章制度的内容。
6、负责公司安全卫生管理。
7、参与拟定和完善公司绩效管理制度,参与绩效管理制度实施执行,负责奖惩办法的执行。
8、负责做好公司行政事务工作及办公用品的管理,负责安排公司会议。
9、协助公司做好各部门之间的协调工作,为其他部门提供及时有效的行政服务。
工作内容:在高铁、动车上负责协助旅客上下车,在列车行进过程中为旅客提供引领、咨询、核查车票、维持秩序、监督协查违禁物品,为旅客提供全方位服务。
招聘要求:17-25周岁,男生净身高172cm以上,女生净身高162cm以上,学历中专及以上学历。
注带薪岗训3-6个月,岗训期间每月生活津贴1800-2000元,管食宿,提供被褥服装。实习结束后按户籍结合个人意愿优先分配,与当地铁路局用人单位签合同,同工同酬,工作长期稳定。