岗位职责:(一)代表相关审批部门履行咨询、接件、转办、告知、出件等职责;
(二)依据综合窗口办理事项流程及办理规范要求,提供咨询指导服务。按照接件标准审查资料,对符合标准的,提供接件服务;对不符合要求或缺少资料的,做到一次性告知并打印补齐补正通知书;
(三)负责综合窗口的材料流转、送达等工作;
(四)完成中心交办的其他任务。
任职要求
35岁以下
160以上
有5人以上团队管理经验
有银行柜台经验优先考虑
(一)专科及以上学历,专业不限,性别不限;
(二)遵守国家宪法和法律,具有良好的品行,无不良社会记录;
(三)形象端正、身体健康,普通话标准,工作认真负责,勤勉踏实,工作时间全员在岗;
(四)具有较高的政治觉悟和素养,较强的语言表达能力和沟通能力、处理协调能力和团队协作意识;
(五)严格遵守政务服务中心工作纪律及服务规范,能够提供热情服务、微笑服务;
(六)熟练使用电脑、办公软件和设备;
(七)原则上要求35周岁以下,有窗口工作经历或特别优秀者可放宽到40周岁;
(八)中共党员、共青团员、复转军人,有计算机、外语、手语特长、接待讲解工作经验的,可优先考虑。
(九)有医疗卫生、农学类、文学类、法律类、车辆检测与维修技术、环境保护类、机电工程、土木工程类、工程造价、水务工程、交通工程、城市规划相关工作经验的,可优先考虑。
工作职责:
1. 观察生产现场,编写流程GX-SOP;
2. 进行差异分析,找出时间/质量/成本浪费的问题点,制定改善措施;
3. 收集整理最佳实践。
任职资格:
本科及以上学历,工业工程/机械/材料等工科类专业;
薪酬待遇:工资5000起+绩效奖
工作职责:
1. 了解招聘需求,制定和执行招聘策略(招聘计划、选择招聘渠道、发布招聘广告等);
2. 拟定面试计划,筛选简历并组织面试;
3. 负责员工培训与发展计划的制定、实施、效果验收;
4. 负责绩效评估和管理,组织部门经理与员工绩效面谈;
5. 负责员工关系维护,调查团队气氛并组织实施改善。
任职资格:
本科及以上学历,管理类专业;
薪资待遇:工资5000起+绩效奖
工作职责:
1.负责集团销售/生产财务控制分析,协助搭建销售/生产财务分析模型;
2.负责统计、整理数据,制定运营结算;
3.持续地衡量、对标,找出可改善的项目;
4.持续衡量、跟踪改善的业绩。
任职资格:
本科及以上学历,经济管理、财会类、数据统计类专业;
薪资待遇:工资5000起+绩效奖
工作职责:
1.主动学习销售知识,优化营销流程;
2.关注客户数据和事实,分析客户资料,为一线业务人员出谋划策;
3.搜集整理优秀的业务案例,协助销售经理培训、培养业务员。
任职资格:
本科及以上学历,市场营销、商务管理、国际经济与贸易专业
薪酬待遇:工资6500~10000+绩效奖