工作职责:
1. 观察生产现场,编写流程GX-SOP;
2. 进行差异分析,找出时间/质量/成本浪费的问题点,制定改善措施;
3. 收集整理最佳实践。
任职资格:
本科及以上学历,工业工程/机械/材料等工科类专业;
薪酬待遇:工资5000起+绩效奖
工作职责:
1. 了解招聘需求,制定和执行招聘策略(招聘计划、选择招聘渠道、发布招聘广告等);
2. 拟定面试计划,筛选简历并组织面试;
3. 负责员工培训与发展计划的制定、实施、效果验收;
4. 负责绩效评估和管理,组织部门经理与员工绩效面谈;
5. 负责员工关系维护,调查团队气氛并组织实施改善。
任职资格:
本科及以上学历,管理类专业;
薪资待遇:工资5000起+绩效奖
工作职责:
1.负责集团销售/生产财务控制分析,协助搭建销售/生产财务分析模型;
2.负责统计、整理数据,制定运营结算;
3.持续地衡量、对标,找出可改善的项目;
4.持续衡量、跟踪改善的业绩。
任职资格:
本科及以上学历,经济管理、财会类、数据统计类专业;
薪资待遇:工资5000起+绩效奖
工作职责:
1.主动学习销售知识,优化营销流程;
2.关注客户数据和事实,分析客户资料,为一线业务人员出谋划策;
3.搜集整理优秀的业务案例,协助销售经理培训、培养业务员。
任职资格:
本科及以上学历,市场营销、商务管理、国际经济与贸易专业
薪酬待遇:工资6500~10000+绩效奖