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新闻资讯

如果公司的福利是今天继续不上班
据统计数据，美国企业的员工福利大概占全部人力成本的33%；而中国企业，尤其是民营企业，大多远远低于这个标准。不少企业的强制性福利（如所谓的“五险一金”）是按国家标准的下限发放甚至没有，而自愿性福利基本为零。从福利发放方式而言，基本属于普惠性的，相同且固定，往往是高投入、低回报

2018-02-03 10:05:40

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现代企业薪酬诊断问题及改革措施
文章描述：薪酬诊断能够帮助组织挖掘现有薪酬体系存在的问题和薄弱环节，并分析产生问题的原因，提出切实可行的方案或建议，从而帮助组织改进现状、提高组织的薪酬管理水平。可见，薪酬诊断是企业实现长足发展必不可少的环节。本文由人力资源专家——华恒智信分析员结合多年薪酬诊断实践经验总结了

2018-02-03 10:05:40

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美国要增加小助理的加班费时尚行业将失去廉价劳动力吗？
许多人还记得，在电影《穿普拉达的恶魔》里，女主人公作为一名实习助理，不仅要帮顶头上司处理工作安排日程，还要跑腿买买买，甚至下班时间还要替女老板带小孩，搞得她精疲力竭，还差点失去男友。在现实生活中，这样的压榨并不鲜见。长久以来，出版商，杂志社，咨询公司，宣传组织，电影制作公司和创意公司往往都用低工资和

2018-02-03 10:05:40

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薪酬公开与否拿不定主意？你可以听听这些建议
这个问题有两个方面需要回答：1.薪酬个性化是存在的首先，薪酬最大的差别在付薪哲学（Payment Philosophy），付薪哲学可以理解为该组织的薪酬体系的个性；其次，薪酬的绝对值差异（及员工感知到的薪酬绝对值）在全面薪酬（TotalCompensation），及如何针对企业发展周期、员工组成、市

2018-02-03 10:05:40

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