1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训；
6、负责员工考勤，办理相应的社会保险等；
7、帮助建立员工关系，组织员工的活动。
温馨提示： 以任何形式向求职者收取定金、保证金（物）的行为均违反《中华人民共和国劳动法》，请求职者注意甄别。
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- 联系人：王中鑫（联系我时请说明在“百网通聘”看到的招聘信息）
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